Erster Eindruck in der neuen Position: So stellst du dich erfolgreich vor

Klarheit in der Kommunikation

Kommunikation ist einer der wichtigsten Aspekte, um sich von Beginn an erfolgreich zu positionieren. Es geht darum, klar zu kommunizieren, welche Ziele du in der neuen Position verfolgst und was du erreichen möchtest. Das bedeutet, gut vorbereitet in Meetings zu gehen und gezielte Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen deines Teams oder deiner Vorgesetzten besser zu verstehen. Zeige von Anfang an, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu finden.

Tipp: Wenn du noch unsicher bist, nutze die Gelegenheit, Feedback einzuholen und gezielt nach Klarstellungen zu fragen. Dies zeigt dein Engagement und sorgt dafür, dass du von Anfang an auf dem richtigen Weg bist.

Aktive Teilnahme von Anfang an

Passivität kann in einer neuen Position als Unsicherheit oder Desinteresse ausgelegt werden. Es ist daher wichtig, sich aktiv an Diskussionen zu beteiligen und Initiative zu zeigen. Bereits in den ersten Meetings solltest du dich einbringen, Fragen stellen und Vorschläge machen. So signalisiert du Engagement und  zeigst auch, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp: Vermeide es jedoch, zu dominant zu wirken. Finde die richtige Balance zwischen aktiver Teilnahme und Zuhören, um ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.

Professionalität und Authentizität

Ein authentisches und professionelles Auftreten ist entscheidend, um das Vertrauen deiner neuen Kollegen zu gewinnen. Du musst nicht alles wissen, aber es ist wichtig, dass du dich offen und ehrlich verhältst. Gleichzeitig ist es hilfreich, sich als verlässliche und kompetente Führungskraft oder Teammitglied zu positionieren. Authentizität bedeutet auch, Schwächen einzugestehen und offen für Unterstützung zu sein, wenn sie nötig ist. Zeige, dass du lernbereit bist und bereit, Herausforderungen anzunehmen. Das wird dir helfen, eine Vertrauensbasis im Team aufzubauen und langfristig erfolgreich zu sein.

Tipp: Authentizität bedeutet nicht, überheblich oder distanziert zu wirken. Finde die richtige Balance zwischen Selbstbewusstsein und Empathie, um ein positives Arbeitsklima zu fördern.

Umgang mit den neuen Kollegen

In einer neuen Position ist es ebenso wichtig, die Beziehung zu deinen Kollegen schnell aufzubauen. Zeige echtes Interesse an den Menschen in deinem Umfeld, ihren Rollen und Aufgaben im Unternehmen. Dies kann durch informelle Gespräche in Pausen, beim Kaffee oder bei gemeinsamen Aktivitäten geschehen. Du kannst deine Kolleginnen und Kollegen besser verstehen und gleichzeitig zeigen, dass du daran interessiert bist, zum Erfolg des Teams beizutragen.

Tipp: Achte darauf, von Anfang an eine offene und positive Haltung zu zeigen. Ein freundlicher erster Eindruck sorgt dafür, dass du leichter in die bestehende Teamdynamik integriert wirst.

Ein starker erster Eindruck legt die Basis für langfristigen beruflichen Erfolg. Durch klare Kommunikation, aktives Engagement und den Aufbau positiver Beziehungen im Team kannst du dir von Anfang an das Vertrauen deiner Kollegen und Vorgesetzten sichern. Authentizität und Professionalität helfen dir dabei, in der neuen Position Fuß zu fassen und deine Rolle mit Selbstbewusstsein auszufüllen.

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Gabriele Strodl-Sollak

Ich bin seit 20 Jahren Kommunikationsberaterin und Trainerin. Im Business-Coaching geht es um die Themen Kommunikation, Positionierung, Führung und Karriereentwicklung. Online sowie in der Wiener Agentur.

Ich war Führungskraft in den USA sowie Russland, Pressesprecherin sowie PR-Beraterin in einer Top-Agentur und bin Universitätslektorin. Mit meinem Unternehmen Sollak Kommunikationsarchitekten erhielt ich 2016 die Auszeichnung BEST PRactice Award.

Ich bin verheiratet, wir haben zwei jugendliche Töchter und von Zeit zu Zeit Besuch von einem Gast-Hund, der das Familienleben aufwirbelt. Damit kenne ich die Herausforderungen, die für Frauen tagtäglich zu managen sind. Zum Ausgleich mag ich Mountainbiken, Skitourengehen und genieße häufig gemeinsam mit meinem Mann klassische Konzerte.