Positiv auffallen durch regelmäßigen Erfolgstalk

Im Berufsleben reicht es oft nicht aus, nur hart zu arbeiten – es geht auch darum, sichtbar zu sein und regelmäßig Anerkennung für die eigene Leistung zu erhalten. Erfolgstalk ist dabei eine kraftvolle Methode, um deine Vorgesetzten und Kollegen kontinuierlich auf dem Laufenden zu halten, ohne dabei aufdringlich zu wirken.

Indem du regelmäßig Updates über deine Erfolge teilst, bleibst du im Gedächtnis und steigerst deine Chancen auf berufliche Anerkennung und Weiterentwicklung. Hier erfährst du, wie du durch regelmäßigen Erfolgstalk positiv auffallen kannst.

Kleine Erfolge betonen

Oft sind es nicht die großen Projekte oder bahnbrechenden Erfolge, die dir Sichtbarkeit verschaffen, sondern die kleinen, kontinuierlichen Fortschritte. Das bedeutet, dass es sich lohnt, auch kleine Meilensteine oder abgeschlossene Aufgaben regelmäßig zu kommunizieren. Dabei geht es nicht darum, jede Kleinigkeit zu erwähnen, sondern gezielt Erfolge auszuwählen, die für das Team oder die Projekte von Bedeutung sind.

Tipp: Formuliere deine Updates so, dass sie deine Erfolge darstellen und auch zeigen, wie diese das Gesamtziel des Teams oder Unternehmens voranbringen. Zum Beispiel: „Wir haben heute das Update der Kundendatenbank erfolgreich abgeschlossen, was die Effizienz in der Abteilung deutlich steigern wird.“

Relevanz zeigen

Deine Mini-Updates sollten nicht nur berichten, was du getan hast, sondern immer klar aufzeigen, warum das für das Unternehmen oder dein Team relevant ist. Hier ist es entscheidend, den Mehrwert deiner Arbeit zu verdeutlichen – was hat dein Beitrag bewirkt? Wie hat deine Leistung das Projekt, den Prozess oder das Unternehmen weitergebracht? Durch diese Verknüpfung wirst du als jemand wahrgenommen, der nicht nur Aufgaben erledigt, sondern gezielt zum Erfolg beiträgt.

Tipp: Anstatt einfach nur Fortschritte aufzulisten, erkläre, welche positive Auswirkungen deine Arbeit auf das Gesamtprojekt hat. Zum Beispiel: „Durch die Optimierung der Abläufe konnten wir die Bearbeitungszeit um 20 % reduzieren, was dem Team in den kommenden Wochen zusätzliche Kapazitäten verschafft.“

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Positiv und lösungsorientiert kommunizieren

Beim Erfolgstalk ist es wichtig, positiv und lösungsorientiert zu kommunizieren. Das bedeutet nicht, dass du Probleme verschweigen solltest, sondern dass du immer einen Fokus auf Lösungen und Fortschritte legst. Wenn es Herausforderungen gibt, kannst du diese erwähnen, solltest jedoch direkt im Anschluss erläutern, wie du sie gelöst hast oder planst, sie anzugehen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du proaktiv und ergebnisorientiert arbeitest.

Tipp: Anstatt Probleme in den Vordergrund zu rücken, hebe hervor, wie du sie gelöst hast. Ein Beispiel könnte sein: „Obwohl wir auf ein technisches Problem gestoßen sind, konnten wir durch eine schnelle Anpassung des Systems sicherstellen, dass die Projektziele eingehalten werden.“

Langfristige Wirkung von Erfolgstalk

Erfolgstalk hat den Vorteil dass du kurzfristig sichtbar wirst aber er stärkt auch langfristig dein Image und deine Position im Unternehmen. Durch regelmäßige Updates baust du Vertrauen bei deinen Vorgesetzten auf, denn sie sehen kontinuierlich, dass du Ergebnisse lieferst. Dadurch positionierst du dich als jemand, der Verantwortung übernimmt und proaktiv zum Unternehmenserfolg beiträgt. Langfristig kann das deine Chancen auf Beförderungen und neue Projekte deutlich erhöhen.

Regelmäßiger Erfolgstalk bringt dir mehr Sichtbarkeit und hilft dir, dich als wertvolle, lösungsorientierte Führungskraft zu positionieren. Es geht darum, deine Erfolge bewusst und im richtigen Kontext zu kommunizieren, damit dein Beitrag nachhaltig Eindruck hinterlässt. Wenn du die Kunst des Erfolgstalks meisterst, zeigst du kontinuierliche Leistung, dass du strategisch denkst und Verantwortung übernimmst – genau die Qualitäten, die in jeder Führungsposition geschätzt werden. Lies mehr darüber in unserem Blog Erfolgstalk: Mit regelmäßigen Updates zum Erfolg.

 

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Gabriele Strodl-Sollak

Ich bin seit 20 Jahren Kommunikationsberaterin und Trainerin. Im Business-Coaching geht es um die Themen Kommunikation, Positionierung, Führung und Karriereentwicklung. Online sowie in der Wiener Agentur.

Ich war Führungskraft in den USA sowie Russland, Pressesprecherin sowie PR-Beraterin in einer Top-Agentur und bin Universitätslektorin. Mit meinem Unternehmen Sollak Kommunikationsarchitekten erhielt ich 2016 die Auszeichnung BEST PRactice Award.

Ich bin verheiratet, wir haben zwei jugendliche Töchter und von Zeit zu Zeit Besuch von einem Gast-Hund, der das Familienleben aufwirbelt. Damit kenne ich die Herausforderungen, die für Frauen tagtäglich zu managen sind. Zum Ausgleich mag ich Mountainbiken, Skitourengehen und genieße häufig gemeinsam mit meinem Mann klassische Konzerte.

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