Strategisches Networking für Führungskräfte: Wie du Verbindungen bewusst nutzt

Netzwerke als Spiegel deiner Führungswerte

Dein Netzwerk sollte mehr als nur eine Ansammlung von Kontakten sein – es sollte die Werte und Ziele widerspiegeln, die du als Führungskraft vertrittst. Eine gezielte Nutzung deiner Verbindungen bedeutet, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die deine Vision teilen und dich auf deinem Weg unterstützen. Wenn du strategisch mit solchen Personen zusammenarbeitest, stärkst du deine Führungsposition und setzt deine Werte klar um.

Verbindungen für Wissenstransfer nutzen

Einer der größten Vorteile eines Netzwerks ist der Zugang zu neuen Informationen und Perspektiven. Nutze dein Netzwerk, um gezielt Wissenslücken zu schließen. Wenn du vor einer schwierigen Entscheidung stehst oder neue Ideen brauchst, wende dich an deine Kontakte, die Experten auf dem Gebiet sind, und tausche dich aus. Dieser strategische Wissenstransfer hilft dir, deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Netzwerke gezielt für Veränderung einsetzen

Führungskräfte stehen oft vor der Herausforderung, Veränderungen anzustoßen – ob innerhalb des Unternehmens oder in der eigenen Karriere. Dein Netzwerk kann dir dabei helfen, diese Veränderungen effektiv zu gestalten. Verbinde dich mit Personen, die bereits ähnliche Veränderungen erfolgreich umgesetzt haben, und nutze ihre Erfahrungen als Leitfaden. Durch gezielte Gespräche kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und sicherstellen, dass deine Veränderungspläne erfolgreich umgesetzt werden.

Langfristige Synergien aufbauen

Die langfristige Nutzung eines Netzwerks erfordert bewusste Investitionen in Beziehungen. Setze auf Verbindungen, die über schnelle Ergebnisse hinausgehen und langfristig zur beruflichen Weiterentwicklung beitragen. Dies gelingt, indem du kontinuierlich gemeinsame Projekte mit deinen Kontakten anstößt oder bestehende Kooperationen pflegst. Langfristige Synergien führen zu stabilen Partnerschaften, die nicht nur dir, sondern auch deinem Netzwerk nachhaltig zugutekommen.

Durch bewusstes und strategisches Networking kannst du als Führungskraft kurzfristige Erfolge erzielen, langfristige Synergien und berufliche Weiterentwicklung fördern. Willst du mehr darüber erfahren, wie du dein Netzwerk gezielt nutzen kannst? In unserem Blog "Frauen in Führungspositionen: Der Weg nach oben durch starke Netzwerke" erhältst du weitere spannende Einblicke.

Gabriele Strodl-Sollak

Ich bin seit 20 Jahren Kommunikationsberaterin und Trainerin. Im Business-Coaching geht es um die Themen Kommunikation, Positionierung, Führung und Karriereentwicklung. Online sowie in der Wiener Agentur.

Ich war Führungskraft in den USA sowie Russland, Pressesprecherin sowie PR-Beraterin in einer Top-Agentur und bin Universitätslektorin. Mit meinem Unternehmen Sollak Kommunikationsarchitekten erhielt ich 2016 die Auszeichnung BEST PRactice Award.

Ich bin verheiratet, wir haben zwei jugendliche Töchter und von Zeit zu Zeit Besuch von einem Gast-Hund, der das Familienleben aufwirbelt. Damit kenne ich die Herausforderungen, die für Frauen tagtäglich zu managen sind. Zum Ausgleich mag ich Mountainbiken, Skitourengehen und genieße häufig gemeinsam mit meinem Mann klassische Konzerte.