ÖPWZ – ÖSTERREICHISCHES PRODUKTIVITÄTS- UND WIRTSCHAFTLICHKEITS-ZENTRUM

„Seminare, die Ergebnisse bringen!“

Mit Gabriele Strodl-Sollak zusammenzuarbeiten bringt für unsere SeminarteilnehmerInnen unmittelbare Ergebnisse. Sie verbessern sich in kürzester Zeit, egal mit welchen Voraussetzungen sie kommen. Sie schafft es souverän, alle Niveaus „unter einen Hut zu bringen“ und einen Mehrwert zu liefern; mit unzähligen Praxisbeispielen für alle Situationen – schriftlich wie mündlich – den richtigen Ton zu finden.

Sprach- und Kommunikationskompetenz pur! Auch als Speakerin bei unserer Office-Tagung. Was für uns als Weiterbildungsinstitut zählt: Glückliche SeminarteilnehmerInnen und KundInnen, die deshalb wieder bei uns buchen.

CCP AUSTRIA ABWICKLUNGSSTELLE FÜR BÖRSENGESCHÄFTE GMBH

„Zwei Unternehmenswelten sind nun ein neues, arbeitsfähiges WIR!“

Jede Fusion ist eine Herausforderung. Besonders dann, wenn starke Charaktere mitspielen. Im Workshop und den Einzelgesprächen hat uns Gabriele Strodl-Sollak die Perspektiven der beiden verschiedenen Unternehmenskulturen aufgezeigt, den Workshop professionell moderiert und alle Teilnehmer abgeholt und eingebunden.

Wir verstehen nun das jeweilige Gegenüber – das ist nachhaltig gelungen – Gratulation.

WIEN ENERGIE

„Praxisorientiert, enorm hilfreich und sofort umsetzbar“

Mein IT Team ist in der Sprache von 0100110001 zuhause. Ich hätte nicht gedacht, dass meine Jungs bereits nach dem ersten Workshop-Teil die Inhalte so sichtbar umsetzen können. Mit klaren Sätzen, freundlichen Statements und Headlines, die gelesen werden.

Gabriele hat die Workshops – offline und online – sympathisch moderiert, perfekt dosiert zwischen Inputs und praktischen Übungen und somit erreicht, dass wir E-Mails bewusster und zielgerichteter formulieren.
Wir sind alle super begeistert!

WILFRIED HEINZEL AG

„Exzellent: Offene sowie maßgeschneiderte Inhouse-Seminare“

Gabriele ist als Kommunikations-Trainerin äußerst adaptiv. Unsere Finanz-Abteilung muss oft sperrige und unbeliebte Themen kommunizieren und umsetzen. Im Vorfeld haben wir bei allen abgefragt, worin konkret sie sich verbessern wollten. So inhomogen die Gruppe und die Lernfelder – so passgenau die Take-Aways der Einzelnen nach nur einem Präsenztag in englischer Sprache. Drei Tage vor dem 2. Workshop mussten wir aufs Online-Format umstellen, auch das war ganz easy.

Eine Führungskraft besuchte einen offenen Positionierungs-Workshop. Auch hier: super Feedback.

PRIVATE VOLKSSCHULE ST. KLARA FIETZ DER SCHULSCHWESTERN IN GRAZ

„Nach der Teamklausur ist soooooo viel weitergegangen – trotz Pandemie“

Bei Gabriele Strodl-Sollak beginnt eine Teamklausur lange vor dem eigentlichen Workshop. Pointierte Briefingfragen und ein strukturiertes, methodisch abwechslungsreiches Seminardesign sind die Basis. Sie bindet tatsächlich alle ein, fordert heraus, ist zugleich klar und wertschätzend.

Am Ende des Tages kennt sich jeder aus, was von wem zu erledigen ist. Diese Klarheit hat uns durch das folgende Schuljahr getragen. Wir haben nun ein eindeutiges Schulprofil, eine gewinnende Homepage, ansprechende Folder und eine schwungvolle interne Schulentwicklungsgruppe.

FACHHOCHSCHULE ST. PÖLTEN

„Empowerment pur – so fühlt sich Leadership ganz leicht an“

Nach einem Empowermentworkshop habe ich bei in einem kompetitiven Hearing überzeugt und bin seit kurzem Studienprogrammleiterin, manage 300 Studierende in drei Jahrgängen und bin Vorgesetze mehrerer Dozenten. (Ja, tatsächlich ausschließlich Männer.)

Im Coaching hat mich Gabriele vor klassischen Fehlern bewahrt und mir eine große Portion Sicherheit gegeben, meine Führungsrolle souverän auszufüllen. Rückhalt gibt sie auch bei unerwarteten Vorfällen. Ich erinnere mich an ein spontanes Telefonat zu einer äußerst kniffeligen Situation. Danach konnte ich beruhigt ins Pfingstwochenende gehen.

“Der Positionierungsworkshop war der Turning Point in meiner Karriere!”

Kurz vor dem ersten Lockdown habe ich einen Positionierungsworkshop besucht. Das war ein Turning Point auf meinem Weg durch das Corona Jahr 2020. Für mich war dieses Jahr gekennzeichnet von einer sehr zähen Suche nach einem neuen Job und der Erkenntnis, dass es eine völlig neue Herangehensweise braucht in der digitalen Welt Post Corona.

Besonders hilfreich empfand ich Gabrieles Fähigkeiten wirklich zuzuhören, mit Wertschätzung auf Ideen zu reagieren und konkrete Unterstützung bei der Planung der nächsten Schritte anzubieten. Absolut empfehlenswert!

CONSULTING FÜR BUSINESS UND IT-TRANSFORMATION

„Sofortiger Impact für die ersten 100 Tage“

Bei der unkomplizierten Terminvereinbarung gibt es gleich einen Arbeitsauftrag. Beginnt die Online-Session, geht es von 0 auf 100. Plötzlich werden „Probleme“ und Hindernisse zu Möglichkeiten und Chancen. Alles ist praktisch, Hands-on, direkt umzusetzen, realitätstauglich.

Formulierungsideen in der Akquise und für den Netzwerkaufbau sprudeln bei ihr nur so heraus, Kontakte-Empfehlungen inklusive. So habe ich bei meinen ersten Terminen einen souveränen Start hingelegt und gleich Erfolge eingefahren. Hocheffizient. Erfolgsfaktor: 100 Punkte.