Führungskräfte Coaching
für Expats in Österreich
Schluss mit der Unsicherheit, wo die ungeschriebenen Dont’s in Österreich liegen. Und ob Sie das Gesagte Ihrer Mitarbeiter*innen für bare Münzen nehmen können.
Navigieren Sie mit einer Österreicherin als Sparring-Partnerin sicher durch herausfordernde Zeiten.
REFERENZEN:
Erfolgreiches Leadership mit dem neuen, lokalen Team in Österreich
Wann ist der Workshop sinnvoll für Sie?
Führungsaufgaben in einem anderen Land zu übernehmen ist eine doppelte Herausforderung. Zu den klassischen Leadership-Themen kommt bei der Auslandsentsendung das spezielle Thema missverständliche Kommunikation hinzu. Wie schaffe ich es, richtig verstanden zu werden? Welche Botschaften muss ich senden, damit sich das Unternehmen in die gewünschte Richtung entwickelt. Wie organisiere ich konstruktives Change-Management ohne den Widerstand gegen mich als Führungskraft, die von außen kommt, zu befeuern?
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Das erwartet Sie
Sie stellen verwundert fest, in Österreich läuft es ein wenig anders als in den Ländern, in denen Sie bisher gearbeitet haben.
Was können Sie aus österreichischer Sicht konkret tun, um möglichst rasch und richtig verstanden zu werden? Was sind die ungeschriebenen Dont’s, über die Sie nicht stolpern wollen? Wie können Sie Ärger, Nerven und Kosten sparen und stattdessen gemeinsam erfolgreich sein? Mit einer gelernten Österreicherin als Sparring-Partnerin, die auch als Führungskraft im Ausland gearbeitet hat und sich intensiv mit interkultureller Kommunikation beschäftigt, navigieren Sie sicher durch diese herausfordernde Zeit. Im Coaching interpretieren wir irritierende Situationen neu und loten gemeinsam die Möglichkeiten aus, die Sie für die Umsetzung haben.
Führungskräfte Coaching für Expats in Österreich.
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Führungskräfte Coaching
für Expats in Österreich
Einzelpersonen: Coachings auf Anfrage
Firmen: Vorträge auf Anfrage
* Selbstverständlich bieten wir alle Seminare auch Online an. Wir haben damit gute Erfahrung und adaptieren das Seminardesign so, dass auch ein ganzer Tag einen hohen Lernerfolg bringt. Wenn Sie möchten, bieten wir Tagesseminare auch zweiteilig in Halbtagesformaten an.
Bekenntnis zu Blended Learning
Zahlreiche Studien belegen, dass sich Lernen nur zu 10% aus formalem Lernen zusammensetzt, jedoch zu 70% aus "Learning by doing" und 20% durch Austausch mit anderen. Unsere Lernarchitekturen arbeiten mit diesem Wissen.
Ein Präsenztag im Seminar wird umrahmt von Lernangeboten in der realen Welt und formalem Lernen, das lustvoll aufbereitet ist.
Ich bin ein Fan von Blended Learning und der Meinung, dass kurze Präsenzzeiten effektiv sind, wenn sie im Vorfeld und nach dem Semianr inhaltilich und reflexiv begleitet werden. Einen Digitalisierungsschub hat uns auch die Corona-Pandemie gebracht. Mittlerweile sind auch unsere Workshop-Teilnehmenden überzeugt, dass man über Zoom, Micorosoft Teams oder welche Online-Plattform auch immer sehr effektiv lernen kann.
DAS SAGEN ANDERE
Sie haben noch Fragen, ob dieser Workshop etwas für Sie ist?
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