Konfliktmanagement
Aufkeimende Konflikte erkennen,
entbrannte Konflikte verstehen
und nachhaltig lösen
Sie wollen konstruktive, nachhaltige Lösungen verhandeln?
Sie wollen wissen, wie Sie Konflikte an der Wurzel packen und lösen, damit sie gar nicht erst esklalieren?
REFERENZEN:
Für alle die hoffen, dass sich Konflikte von alleine lösen. Besonders geeignet für Führungskräfte
Wann ist der Workshop sinnvoll für Sie?
Nicht immer gelingt Kommunikation. Wenn sie aus dem Ruder läuft, dann sprechen wir vom Konflikt und der gehört zum (Arbeits)leben. Grundlage der meisten Konflikte sind Missverständisse und Fehlinterpretationen aus Kommunikationshandlungen. Mitunter geht es auch um Macht, Einfluss und unterschiedliche Interessen. Schaut man weg, sind sie dennoch da und hemmen die Produktivität – und das meist hemmungslos. Wenn Sie aufkeimende Konflikte lieber gleich erkennen und lösen wollen, sind sie hier richtig.
Das erwartet Sie
Wir befassen uns mit den Auslösern von Konflikten, wie können Sie aufkeimende Konflikte erkennen und an der Wurzel packen? Wozu neigen Sie im Stressfall selbst, wenn Ihr Körper Cortisol und Adrenalin ausschüttet: Zur Flucht oder zum Kampf? Wie können Sie den physiologischen Reiz-Reaktionskreislauf unterbrechen?
Welche Möglichkeiten haben Sie, um einen Konflikt nachhaltig zu lösen, damit sich Ihr Team wieder auf die Arbeit konzentrieren kann und produktiv ist?
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Konfliktmanagement
Einzelpersonen: Coachings auf Anfrage
Firmen: Vorträge auf Anfrage
* Selbstverständlich bieten wir alle Seminare auch Online an. Wir haben damit gute Erfahrung und adaptieren das Seminardesign so, dass auch ein ganzer Tag einen hohen Lernerfolg bringt. Wenn Sie möchten, bieten wir Tagesseminare auch zweiteilig in Halbtagesformaten an.
Bekenntnis zu Blended Learning
Zahlreiche Studien belegen, dass sich Lernen nur zu 10% aus formalem Lernen zusammensetzt, jedoch zu 70% aus "Learning by doing" und 20% durch Austausch mit anderen. Unsere Lernarchitekturen arbeiten mit diesem Wissen.
Ein Präsenztag im Seminar wird umrahmt von Lernangeboten in der realen Welt und formalem Lernen, das lustvoll aufbereitet ist.
Ich bin ein Fan von Blended Learning und der Meinung, dass kurze Präsenzzeiten effektiv sind, wenn sie im Vorfeld und nach dem Semianr inhaltilich und reflexiv begleitet werden. Einen Digitalisierungsschub hat uns auch die Corona-Pandemie gebracht. Mittlerweile sind auch unsere Workshop-Teilnehmenden überzeugt, dass man über Zoom, Micorosoft Teams oder welche Online-Plattform auch immer sehr effektiv lernen kann.
DAS SAGEN ANDERE
Sie haben noch Fragen, ob dieser Workshop etwas für Sie ist?
Dann melden Sie sich doch unter